仕事で草食系はいけません

NLPを活用して、新入社員の研修期間が無事終わりました。
現在各部署の上の人たちと人事でどのような配属にするかということを決めるのですが、一人一人の性格・適正などの参考資料作成するように言われ、資料作成に追われています。

大体のことは、まとめてあったので、大丈夫なのですが、突然のお達しに少々テンパっての事です。

新入社員の皆さんは、これからが真のスタートです。
私の研修では、会社ならしといったところですね。
気がかりなのは、今年の新入社員の方々、素直なのはいいことなのですが、受け身な人が多いということ。
社員教育をしていても、熱心に聞いてはくれますが、あまり質問は出てこないし、積極性に欠けると言うのが率直な感想です。

社会人になれば、仕事において、一生が勉強です。
特に仕事は、積極的に質問などをしていかないと、なかなか成長できません。
また、自分から質問していかないと、皆自分の仕事で忙しいのですから、なかなか親切丁寧に教えてくれる人なんていませんよね。

特に、親方と呼ばれるような人の場合、技は盗むものだという考えがあるため、新人さんの前で黙って仕事をしている。
その腕前をじっくり見て覚えろよと言いたいのですが、新人さんはそれに気づいてくれていないような気がする・・・・。

男性も職場も最近はどうも草食系が多い様な気がする・・・。

2週間後にもう一度社員教育の場を与えていただけるので、そのあたりのことを、言わないとだめだなと感じているのです。

NLPを活用して、新入社員の方とは信頼関係を築けていると思うので、素直に受け入れてもらえると思います。