社員教育したんですけど・・・
来年の新入社員の社員研修に向けて気持ちも新たに社員研修の教え方について日々勉強していこうと鼻息も荒くしていた矢先、違う部署の同僚から内線が入ってきました。
「Ｔって社内研修でどんな感じの奴だったんだ？」
あちゃーＴくんですか。
あまり私の評価は高くありませんね。
などと研修期間中のことを話していたら、
「アイツ、取引先と話している前であくびはするし、移動の車の中では居眠りするし、いったいどうなってるんだ！！」
Ｔクン、想像以上に問題児いえ、個性的な人だったんですね・・・。
彼のことをあまり良く感じなかった同僚は彼だけではないようで、その部署ではかなり悪評が立つように。
ついには部長までが出てきてしまった。
部長が私の席によって来て、ヒソっと
「お前、ちゃんとＴのこと社員教育したか？」
と言ってきました。
えー！、私のせいですか？そりゃちょっと、いやかなり生意気かな、なんて歯ぎしりしながらＴ君のことを社員教育していたけど、そのレベルのことは、新人研修の内容の問題としではなくて、個人として問題があるのではないでしょうか。
注意するならＴ君にして～。
と軽く言い返したら、
「注意して治っていたらお前の所まで来ていない」
と言われました。
あー、胃が痛い。
Ｔ君にかかわった人間全てが胃が痛いようです。
御勉強は出来る子なのに、どうして社会人として当たり前のことが出来ないのだろうか？
私の社員教育の仕方が悪かったのだろうか。
仕方ない、資料室にある社員教育に関連する本すべて借りていこう。
ああ、神様、私に速読のすべを与えてください。
アーメン。