社員教育・愚痴らせて～

社員教育をしていて思うこと。
「どうして分かってもらえないの～」
｡･ﾟﾟ･(>_<;)･ﾟﾟ･｡

基本的に社会には、やる気のある人とない人との２種類に分けられると思います。
その中でも、やる気のない人。
特に何を言っても右から左に人の話をスライドしていってしまう人っていますよね。
こういった人の社員教育を行うことが、私にとって非常に頭の痛いことでございます。

「どうしてもだめなら報告しろ」
と上司から言われていますが、それは、やんわり本人に「やる気がないなら会社を辞めろ」と首宣告しているようなものであって、それだけは私としては避けたいところです。

でも、本当にどうしたらそんなに人の話を聞けないのかと言いたくなるほどの人っていますよね。
私が今課題となっているのが、そういった人の社員教育です。

最初は「講義が長すぎるのかな？」と小学生の授業時間よりも短い３０分単位で休憩をとってみたりしたのだけど、それでも眠ってしまったり。

「起きなさい」と注意しても悪びれないし、また眠っていってしまう。

もともと「あいつをどうにかしてくれ」ととある部署から言われて始まった彼の社員教育なのですが、社会人としての自覚がないような気がします。

本人には悪いけど、一度痛い目に合わないと覚醒してくれないのかも・・・。
とさじを投げ出したくなってくる今日この頃。

もっと自分を社員教育のスペシャリストにしていかなくてはと奮い立たせている毎日です。